…ssenza di qualsiasi altro precedente di natura disciplinare, non può in alcun modo configurare una giusta causa di licenziamento. Ebbene il licenziamento intimato a C.XXX F.XXXXXX il 26.7.2019 viene d…...
…voro al lavoratore entro cinque giorni lavorativi dall' inizio della prestazione.'. Il licenziamento disciplinare non può essere intimato se non dopo la formale contestazione dell' addebito e la conce…...
…municazione del 9.9.2019 (v. lettera di licenziamento in atti). Va innanzi tutto respinta l' eccezione concernente la mancata affissione del codice disciplinare, essendo ormai acquisito in giurisprude…...
…ronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n. 705/2019 R.G., avente ad oggetto: licenziamento dirigente; TRA B.XXXXXX M.XXXX, elett. dom. in Milano, piazza San XXXXXXXX n. 1 , presso lo s…...
…ssimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento fase dell' opposizione ex articolo 1comma 51 lege 92/2012 promossa con ricorso depositato in …...
…zione disciplinare; quale evento "che non consente la Sentenza n. 1673/2020 pubbl. il 15/10/2020 RG n. 1353/2020 prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto", la giusta causa di licenziamento integr…...
…ante e condivisa, ai fini della validità del licenziamento intimato per ragioni disciplinari non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare, in presenza della violazione di norme di leg…...
…dicati dal giudice. Licenziamento. In via preliminare ed assorbente, va affermata la fondatezza dei vizi dedotti dalla parte ricorrente inficianti l' intera procedura disciplinare adottata per l' inti…...
….) aveva dichiarato l' illegittimità del licenziamento intimato ad A.XXXXXXX P.XXX con lettera in data 31/10/2014, all' esito della procedura di licenziamento collettivo ex artt. 4 e 24 l. 223/1991, d…...
…getto del ricorso ed eccepiva preliminarmente la decadenza dall' impugnazione dell' asserito licenziamento. La causa, istruita documentalmente, è stata discussa e decisa all' udienza del 13.05.2020 me…...